HS code-driven risk management frameworks

Pangkalahatang-ideya ng artikulong ito:

• 1. < a href=' 'title='Ano ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang posisyon sa pagbebenta ng sasakyan?HS code-driven risk management frameworks '>Ano ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang posisyon sa pagbebenta ng sasakyan? < /a > < /li > < li style='margin-bottom:3px; list-style: none' > 2. < a href=' 'title='Paano kadalasang nagre-recruit ang mga tindahan ng 4S ng kotse? '>Paano kadalasang nagre-recruit ang mga tindahan ng 4S ng kotse? < /a > < /li > < li style='margin-bottom:3px; list-style: none' > 3. < a href=' 'title='Ano ang mga pangunahing kinakailangan para sa pag-recruit ng mga consultant sa pagbebenta sa mga tindahan ng 4S? '>Ano ang mga pangunahing kinakailangan para sa pag-recruit ng mga consultant sa pagbebenta sa mga tindahan ng 4S? < /a>

Ano ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang posisyon sa pagbebenta ng sasakyan? < /h2 > < p>Mga responsibilidad sa trabaho sa pagbebenta ng sasakyan 1 Responsable para sa pangkalahatang pamamahala ng proseso ng pagbebenta at pagkumpleto ng mga target sa pagbebenta na inisyu ng pangkalahatang tagapamahala. Makipag-ugnay at makipag-usap sa iba't ibang mga kagawaran ng pag-andar ng Guangzhou Honda Awtorisadong Sales Service Center. Ipatupad ang mga pamantayan sa pagpapatakbo ng Guangzhou Honda. Magtatag, linangin at mapanatili ang isang puwersa ng benta na nakasentro sa customer. < /p > < p>Tiyakin ang maayos na daloy ng mga tao, logistik, at impormasyon sa departamento ng pagbebenta, at mag-host ng mga pagpupulong sa umaga, lingguhang pagpupulong, at buwanang pagpupulong ng buod ng departamento. Lokal na merkado at koleksyon ng impormasyon ng kakumpitensya at pagkonsulta sa pagbebenta sa pagsasanay at gabay sa negosyo. Linawin ang mga responsibilidad ng bawat posisyon sa departamento ng pagbebenta at ipatupad ang pagpapatupad ng iba't ibang mga patakaran at regulasyon. < /p > < p>Sa pangkalahatan, ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang tindero ng kotse ay kinabibilangan ng mga sumusunod: pagtanggap ng mga customer sa pamamagitan ng propesyonal na kaalaman at karaniwang mga pamamaraan, pagsagot sa mga tanong sa konsultasyon para sa mga customer, pagbibigay ng mga serbisyo sa mga customer, at pagtatapos ng mga transaksyon. Kumpletuhin ang mga talaan ng customer sa isang napapanahong at tumpak na paraan. Kumpletuhin ang mga worksheet ng target ng kita at benta sa isang napapanahong at tumpak na paraan bawat buwan. < /p > < p>Bilang isang tindero ng kotse, kailangan mong magkaroon ng mga sumusunod na responsibilidad: Serbisyo sa customer: Ang tindero ay kailangang magbigay sa mga customer ng komprehensibong impormasyon ng kotse batay sa kanilang mga pangangailangan at gabayan ang mga customer na gumawa ng mga pagpipilian na kapaki-pakinabang sa kanila; Kapag nakatagpo ng hindi kasiyahan sa customer o feedback ng customer, harapin ito sa isang napapanahong paraan at makipag-usap sa mga customer at lutasin ang mga problema sa panahon ng follow-up na proseso. < /p>

Paano kadalasang nagre-recruit ang mga tindahan ng 4S ng kotse? < /h2 > < p>Para sa S-store recruitment, maaari mong piliin ang mga sumusunod na channel: Talent market stall recruitment. Ang pamamaraang ito ng recruitment ay may maliit na audience at maaari lamang makaakit ng ilang tao na sinasadyang pumunta sa talent market, at hindi matiyak ang kalidad ng recruitment. < /p > < p>Ang recruitment sa mga tindahan ng 4S ng sasakyan ay karaniwang sa pamamagitan ng mga pahayagan, job fairs, talent website, mga pagpapakilala mula sa kakilala, atbp. Nais mo bang magtrabaho bilang isang consultant sa pagbebenta ng kotse? Pinakamabuting magtapos sa automotive major, o magkaroon ng mga kasanayan sa pagbebenta sa ibang industriya, at pinakamahusay na magkaroon ng lisensya sa pagmamaneho... Gumawa ng inisyatiba upang kumunsulta sa mga tauhan, maaari mong ipaglaban ang lahat ng mga pagkakataon sa iyong sarili. < /p > < p>Una sa lahat, nagtapos ka sa kolehiyo at may propesyonal na titulo ng intermediate car maintenance worker o mas mataas, na may higit sa 3 taon ng karanasan sa pagmamaneho, magandang hitsura, masayang personalidad, at nakikibahagi sa nauugnay na sasakyan o trabaho sa pagbebenta nang higit sa 3 taon. Pumunta sa isang tindahan ng Audi 4S upang kumuha ng mga propesyonal na kurso at makinig nang mabuti. Kung gagawin mo ang disassembly at assembly nang ilang beses, maaari kang pumunta sa ilang maliliit na tindahan ng pagbebenta upang makaipon ng ilang karanasan sa trabaho o magbenta o ayusin. < /p > < p>Sa pamamagitan ng pagpapakilala ng isang kaibigan na nagtatrabaho sa isang tindahan ng Shijiazhuang 4s, sa madaling salita, ito ay isang pagpapakilala mula sa isang kakilala. Mas mabuting ipakilala ito ng isang tao. Pumunta sa Shijiazhuang Talent Network upang magrehistro ng iyong resume at isumite ang iyong resume sa tindahan ng 4s ng kotse. Pumunta sa isang propesyonal na website ng recruitment: Car 4s Store Recruitment Network. < /p > < p>Dahil ang network ng relasyon sa pagitan ng mga propesyonal na empleyado ay ang pinaka direkta at epektibong channel ng komunikasyon. Gayunpaman, ang pagpipilian ng pamamaraang ito ay medyo makitid, at madalas na mahirap magrekrut ng mga talento na may natitirang kakayahan at partikular na mahusay. Ayon sa data ng survey, 40% ng mga tindahan ng 4S ay nais na gumamit ng "pamamaraan ng rekomendasyon" na ito upang magrekrut ng mga tauhan. < /p > < p>Ang mga tindahan ng s ay karaniwang naghahagis ng kanilang lambat sa maraming aspeto upang makahanap ng mga angkop na talento. Ang mga naghahanap ng trabaho ay kailangang malaman ang lahat ng uri ng impormasyon sa pamamagitan ng iba't ibang mga channel, tulad ng mga website ng recruitment. Sa website ng recruitment, maaari mong makita ang pinakabagong impormasyon sa trabaho at mabilis na mag-aplay at magsumite ng iyong resume. Inirerekomenda din namin ang pinaka-angkop na posisyon batay sa aming resume at intensyon. < /p>

Ano ang mga pangunahing kinakailangan para sa pag-recruit ng mga consultant sa pagbebenta sa mga tindahan ng 4S? < /h2 > < p>1. Ang mga salespeople ng kotse ay dapat magmahal at maging interesado sa mga kotse. Ito ang pinakamahalagang kinakailangan, at ang mga salespeople ng kotse ay malalaman nang higit pa tungkol sa mga kotse sa kanilang mga libangan sa mga kotse. Ito rin ang pundasyon para sa industriya ng pagbebenta ng sasakyan. Kumpiyansa at palabas. < /p > < p>2. Magandang imahe at ugali, mature at matatag; Sa pangkalahatan, ang mga salespeople ng kotse ay nangangailangan ng teknikal na sekondaryang paaralan o mas mataas. Ang isang salesperson ng kotse ay hindi kinakailangang masyadong mataas ang akademikong kwalipikasyon, ngunit kailangan niyang malaman nang mabuti ang mga kotse na kanilang ibinebenta. Hindi ito sapat na "pamilyar lamang sa modelo ng kotse at maunawaan ang tatak." Hindi ito kailangang maging pangkalahatan, ngunit dalubhasa. < /p > < p>3. Huwag sagutin ang mga tawag na hindi nauugnay sa trabaho sa oras ng pagtatrabaho. Halos lahat ng kumpanya ay may mga kinakailangan na huwag sagutin ang mga tawag na hindi nauugnay sa trabaho sa oras ng pagtatrabaho. Gayunpaman, sa sistema ng pamamahala ng tindahan ng kotse 4S, ang mga tindero ng kotse ay ang pinaka-mahigpit. < /p > < p>4. Buwanang kita ng isang salesperson ng kotse = pangunahing suweldo, iba't ibang komisyon at subsidyo, iba't ibang komisyon = komisyon sa pagbebenta na 100 yuan/unit (minimum), dekorasyon ng kagandahan, 10% hanggang 20% ng kita ng komisyon sa pagbebenta ng boutique). Kung ang presyo ng transaksyon sa customer ay nasa itaas ng ilalim na linya ng presyo na itinakda ng kumpanya, ang salesperson ay gagantimpalaan para sa pagkakaiba ng presyo. < /p > < p style="text-align:center " > < img src="http://xadtpf.com/uploads/broadcast/2023-12-11/6576ec373b65a.jpeg " title="Recruitment Car Sales ( Recruitment Car Sales Pictures ) " > < p >